Categorie: Niet gecategoriseerd
-
Dank je wel voor de samenwerking HR team Egis!
Wat startte als een uitdagende management development klus is onverwacht uitgemond in de begeleiding van de overgang van onderneming van Egis naar P1. Per 1 januari 2024 zijn alle activiteiten inclusief werknemers overgenomen door P1 Amsterdam, onderdeel van Qpark. Gisteren hebben we als team […]
-
Nieuwe Klus!
Egis wil als innovatieve organisatie mede aanjager zijn van een sociale en duurzame samenleving. Ze heeft zichzelf ten doel gesteld haar SROI de komende jaren substantieel te vergroten door onder andere extra te investeren in het aantrekken van werknemers met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast wil zij een management development traject (MD-traject) opstarten voor alle drie de managementlagen in haar organisatie. Twee hele gave projecten waar ik graag samen met het HR team mijn bijdrage aan lever […]
-
Nieuwe Klus!
Wat startte als een uitdagende management development klus is onverwacht uitgemond in de begeleiding van de overgang van onderneming van Egis naar P1. Per 1 januari 2024 zijn alle activiteiten inclusief werknemers overgenomen door P1 Amsterdam, onderdeel van Qpark. Gisteren hebben we als team […]
-
Teamgevoel versterken, samenwerking bevorderen en talenten optimaal inzetten, een goed voornemen voor 2023!
Wat zijn de goede voornemens voor jouw team? Het komende jaar wordt voor veel teams uitdagend. Zowel privé als zakelijk ervaren veel collega’s druk. Denk hierbij aan werkdruk door vacatures, hoog verloop, of sterke groei, financiële zorgen om de hoge inflatie of de dreigende recessie. Maar ook het hybride werken, invulling geven aan persoonlijke ontwikkeling en het hervinden van de werk-privé balans is voor veel mensen in 2023 een uitdaging. […]
-
Lancering workshops en trainingen DISC gedragsassessment!
Trots informeer ik jullie dat Palstra Organisatieontwikkeling officieel partner is van Thomas International. Wij geloven dat we met meer inzicht in onszelf en anderen betere relaties kunnen ontwikkelen, effectiever kunnen samenwerken en succesvoller kunnen leidinggeven. Met onze grote passie voor wat mensen beweegt […]
-
Nieuwe Klus!
Heb jij morgen tijd om ons te ondersteunen? We hebben ambitieuze plannen, zijn door het ministerie van OCW en VWS benoemd tot één van de 15 proeftuin en onderzoeken nieuwe samenwerkingsverbanden binnen de zorg… Zo begon op een vrijdag middag mijn kennismaking met de Directie van Megakids […]
-
Neem de tijd om te genieten…
Waarom hebben we (ik) eigenlijk een coronapandemie of Wereldslenterdag nodig om het even geoorloofd rustiger aan te doen? En als ik dat dan privé nodig heb hoe zit dat dan op het werk? Nemen we daar dan wel uit onszelf gas terug? Of hebben we ook daar externe interventies nodig om te onthaasten? […]
-
Spanning arbeidsmarkt neemt verder toe…
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt, waarbij er meer vacatures zijn dan beschikbare arbeidskrachten is het uitdagend om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken. Deze uitdaging lijkt, met de huidige economische ontwikkelingen alleen maar groter te worden zo blijkt uit cijfers die het CBS vorige week bekend maakte […]
-
Welke talenten ga jij verder ontwikkelen?
Wat betekent Pasen voor jou? Pasen vieren we aan het begin van de lente, en staat voor nieuw leven, bloei en overwinning op de dood. Voor mij staat Pasen voor opnieuw mogen beginnen, nieuwe kansen krijgen, talenten (her)ontdekken en ruimte voor persoonlijke […]
-
Gun jij iedere organisatie een veranderaar?
Ze zeggen wel, stilstand is achteruitgang. Maar waarom moeten we toch steeds vernieuwen, verbeteren en optimaliseren? Lang niet iedereen vindt verandering prettig. En ook niet iedereen reageert hetzelfde. De ene persoon ervaart enorme weerstand […]