Egis wil als innovatieve organisatie mede aanjager zijn van een sociale en duurzame samenleving. Ze heeft zichzelf ten doel gesteld haar SROI de komende jaren substantieel te vergroten door onder andere extra te investeren in het aantrekken van werknemers met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast wil zij een management development traject (MD-traject) opstarten voor alle drie de managementlagen in haar organisatie. Twee hele gave projecten waar ik graag samen met het HR team mijn bijdrage aan lever!

Hierbij neem ik als Manager HR het stokje over van Claudia Drommel die na ruim 1,5 jaar zich gaat richten op een nieuwe interim opdracht. Claudia, Celine Stroucken, Arthur van Pinxteren, Nicole Bakker en Gemmy Hoogveld dank voor het inwerken, Madelon Spaan van Compagnon voor de opdracht en George Geervliet voor het vertrouwen!

Egis Parking Service verzorgt namens gemeente Amsterdam het parkeerbeheer. Ze verstrekt vergunningen, beheert parkeerautomaten, verzorgt de handhaving, behandeld bezwaren en plaatst wanneer nodig wielklemmen. Met haar innovatieve scansystemen is zij marktleider in digitale toezichts- en handhavingsdiensten.

#managementdevelopment#hrmanagement#organisatieontwikkeling#sroi#palstraorganistieontwikkeling